[正社員]キャリアカウンセラー/派遣コーディネーター 人材コーディネーター

＜仕事の流れ（一例）＞ ・求人作成／更新（自社採用媒体やengage、タウンワークなど） ・応募対応 ・面接日時調整 ・面接実施（WEB、来社） ・面談後のフォロー（営業担当とチームで行います） 採用担当者が求職者との面談、条件のすり合わせをしたあとの フォローを行います。 採用担当とチームで求職者のニーズを踏まえたお仕事を紹介。 就業後のミスマッチがないように、求職者と企業側の両方に対し、面談や就業条件のすり合わせを行ないます。 ・就業後のアフターフォロー（採用担当とチームで行います） 求職者の就業先が決定した後は、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身に相談に乗ります。 ★知識や経験は一切なくてOK！ 入社後に先輩のもとで学べる“OJT研修”があります。 業務に必要な知識は入社後に覚えればOK。 弊社は東京・横浜・福岡にも拠点があります。 会社の特徴としてメンバー同士のコミュニケーションを重視しています。 各拠点が情報交換をすることで連携をとり 企業様・求職者の方にとって「かゆいところに手の届く」人材のコンサルティングを行っています。 ★仕事の魅力 技術系派遣会社としての特徴として・・・ 大手・有名企業のトップの方や、 ニッチ分野トップクラスの技術力を誇る企業の人事の方などから直接お話を伺い、人材に関するコンサルティングを行うことができる点です。