[正社員]人事 業務に慣れたら在宅OK！グローバルな不動産テック企業の成長を担う【採用担当】

■メインミッション 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。 ■業務内容 自社採用に伴う ・計画に沿った採用戦略などの設計・実行 ・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画 ・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 ゆくゆくは 入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。 エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。