[正社員]飲食店の店長/マネージャー 【関西空港】未経験スタートから店長までステップアップできる！＜店舗STAFF＞

グルメ杵屋レストランが経営する新店舗での運営業務！ 「カフェ＆バー」の新しい業態で働いてみませんか？ 特定の経験がなくともOK！キャリアアップで店長も目指せます！！ 関西空港に展開する（展開予定含む）３店舗のいずれかで、 入社後、まずは以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓　など。 未経験の方も丁寧に指導していきます。 当社で飲食に携わる楽しさを実感してください。 ◆業務に慣れてきたら… 　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など 　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。 　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！ 　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、 　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！ ＜教育制度について＞ 　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、 　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる 　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。 　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！ ＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞ ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ 　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 　あなたの頑張りが収入として還元されます。 　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 　年収1000万円を目指すことも可能です。 ★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」 　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、 　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。 ＜キャリアについて＞ ★店長の、その先も！ 　今後も続々と店舗展開をしていきますので、 　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。 ＜チーム組織構成＞ 先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、 フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。 またアルバイトから正社員になった方も在籍。 「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。