[正社員]その他販売 ブランド品アドバイザー／上場企業コメ兵G／月9～10日休／賞与年3回

＜募集背景＞ ＼10名の方を積極採用します！／ ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』を展開する当社。 コメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを強みに事業成長を続けています。 現在は、オンライン店舗やオークション事業『JBA』も快調です。この勢いに乗りFC店舗の出店を進めることになり、 直営店においてもより丁寧なサービスを提供できるよう組織体制を強化したいと考えています。 そこで今回、10名の方を未経験から積極的にお迎えすることになりました。 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石、貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』にて、店舗スタッフをお任せ。 入社後は3ヶ月の研修で、基礎知識から学ぶことが可能。AIも活用しており、自信を持ってお客様に向き合うことができます。 店舗にもよりますが、スタッフ数は1日5～10名。人気店舗の場合、平日でも400～500名の来店があります。 最近では海外からのお客様も多く、4割ほど。 タブレットの通訳機能などを活かせるので、語学力に自信がなくてもご安心ください。 【当社独自のポイント】 ★幅広いスキルが身につく！ バイヤーと販売員を分業する会社が多い中、当社は買取・査定・販売までトータルに対応。 入社後は商品の取り扱いから査定方法まで学べます。 ★個性を尊重する社風！ 仕事のポイントは、売ろうとしないこと。基本マニュアルをベースに、あなたの個性を活かした接客が実現できます。 買取の方なら品物に込められた思い出に耳を傾け、ショーケースに惹かれて来店された方なら好きなモノを話題にしながら、 居心地の良い空間を提供しましょう。 ★ユーモアとアイデアを大事に！ 頻繁にWebミーティングを開催するなど、風通しの良い社風です。 現場の意見を重視しようという考えのもと、若手の意見でも積極的に取り入れています。 『ユーモア』をテーマに掲げ、業界のセオリーにはない「くすっと笑えるようなお店づくり」を目指しましょう。 例えば… ◎子供が乗れるおもちゃの外車をショーウィンドウから見える位置に設置。ファミリー層の集客に繋げたり。 ◎地域の方に身近に感じてもらえるよう、夏祭りシーズンには通行人の方に水風船やドリンクを配ったり。 など、季節イベントも含め、地域の方に店舗を身近に感じていただき、楽しんでもらえるアイデアを模索中です。 ＜キャリアステップについて＞ ▼店舗スタッフ ▼アシスタントチーフ（主任） ▼チーフ ▼店舗マネージャー…と続きます。 ＜チャンスが豊富＞ 毎年4月に定期昇給があるほか、「できる！」と思えばどんどん上のキャリアを目指せます。 ポジションの数に制限がなく、1拠点に主任が何人いても良いという考え方。 ゼロからスタートして入社3年以内に主任になった先輩もいます。 ＜スキル×気持ち×関係性＝パフォーマンス＞ スキルを磨くだけでなく、コミュニケーションを大事にした取り組みも重要。 スキルは職能考課、気持ちは情意考課で評価し、昇進や昇給を決定します。 スキル不足でも前向きな姿勢で業務に励めば、昇進チャンスもあるということです