[正社員]設備施工管理/現場監督 ＊北海道ではたらく＊引越し費用・初期費用の補助します！＜メンテナンス巡回＞

●最前線で酪農経営をサポート　＜メンテナンススタッフ＞ 担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器のメンテナンス／不具合対応を行います。 ■3ヶ月点検やフィルター交換など、必須の定期業務を着実に行って頂きます。 ○-------------------------○ 【一日の流れ】 出社：朝礼後、訪問先をチェック 　　↓ 出発準備：必要なパーツを車に積み込む 　　↓ 訪問：お客様先を一日2～4件程訪問 　　↓ 搾乳ロボットのメンテナンス 　　↓ お客様にメンテナンス完了のご報告 　　↓ 帰社 ○-------------------------○ 【入社後の流れ】 ●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。 ●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、 OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。 ●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。 ☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/ 実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆ ＝＝＝＝＝ ☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆ 中途入社された方で、 下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。 資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！ ※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」 ＝＝＝＝＝ ＜ここがポイント！＞ ①U/Iターンサポートが手厚い！！ ・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。 ・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担 （敷金/ペット関連の保険費用は対象外） ②スーパーフレックス制勤務 コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！ ワークライフバランスの実現が可能◎ ③年間休日123日／土日祝休み スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、 会社の基盤がしっかりしているポイントになります。 ④入社日の相談可能 現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、 安心してご相談ください。